أفاد بلاغ صادر عن النقابة الوطنية للاتصالات، العضو في الفيدرالية الديمقراطية للشغل، عن توقيع اتفاق اجتماعي "تاريخي" مع إدارة شركة اتصالات المغرب.
وأوضح البلاغ أن الاتفاق يهدف إلى تحقيق المطالب الاجتماعية والاقتصادية والمهنية للشغيلة الاتصالاتية، والمساهمة في تطوير الشركة وضمان تنافسيتها.
ووفق نفس المصدر، فقد شملت أبرز بنود الاتفاق زيادة عامة في الأجور بنسبة 5%، بحد أدنى 500 درهم، اعتباراً من يونيو 2025، وكذا رفع قيمة منحة تمدرس أبناء المستخدمين بنسبة 50%، مع زيادة عدد منح التعليم العالي لأبناء المستخدمين المتفوقين إلى 20 منحة سنوياً.
كما شملت البنود خفض تسعيرة الولوج إلى مراكز التخييم والاصطياف التابعة للشركة بنسبة 50%، بحد أدنى 150 درهم، وكذا الرفع من نسبة مساهمة الإدارة في تسعيرة الاستفادة من مراكز الاصطياف التابعة للقطاع الخاص بنسبة 30% لتبلغ 130%، ممتدة خارج الفترة الصيفية، إضافة إلى توسيع خدمة النقل الصحي (الإسعاف) لتشمل المتقاعدين.
وخلص البلاغ إلى أن النقابة تتوجه بالشكر لرئيس الإدارة الجماعية لاتصالات المغرب على "حسه الاجتماعي ومبادرته غير المسبوقة"، مؤكدة التزامها بمواصلة الدفاع عن قضايا الشغيلة وتحقيق مكتسبات جديدة في إطار الشراكة الاجتماعية المسؤولة.