تمكنت شركة Mondelez Morocco من الفوز بلقب المشغل الأفضل Top Employer للعام الثاني على التوالي، وبالتالي تعزز سياسة الموارد البشرية الخاصة بها، المستوحاة من أفضل الممارسات العالمية في هذا المجال وبما يتماشى مع معايير الشركة الأم Mondelez International.
وفي هذا الصدد، قال عثمان نديفي، المدير العام لشركة مونديليز المغرب "يسعدنا الحصول على هذه الشهادة. هذا تميز يضعنا في السوق المغربية كمشغل مفضل، ويبرز ممارسات الموارد البشرية التي نفخر بها".
وأضاف "إنها مكافأة لجهودنا في إدارة رأس المال البشري، والتي هي في طليعة اهتماماتنا".
هذا، وتسعى شركة مونديليز المغرب باستمرار إلى تطوير ممارساتها في مجال الموارد البشرية، وذلك لضمان تطوير موظفيها.
وفي هذا الصدد، اعتمدت الشركة مؤخرًا سياسة جديدة لإجازة الأبوة، حيث يُمنح الأب الآن إجازة ولادة لمدة أسبوعين، كما يعرض على الأم عودة تدريجية وساعات مرنة لمدة تصل إلى ثلاثين يومًا متتاليا، بعد عودتها من الأمومة.
وتؤكد الشركة في بلاغ لها أنها ملتزمة بمواصلة تعزيز ثقافة التنوع والشمول والحفاظ على بيئة العمل حيث تسود الرفاهية، وبالتالي ضمان التوازن بين الحياة الشخصية والحياة المهنية.